优信CFO遭约束消费 回应:前雇员招摇撞骗诈骗公司

优信CFO遭约束消费 回应:前雇员招摇撞骗诈骗公司
蓝鲸TMT频道5月15日,优信针对公司CFO曾真遭法院约束高消费一事回应称,前雇员唐某诈骗公司、假造现实、招摇撞骗,归于A类违规行为。公司于2019年11月20日依公司管理制度与其免除劳作联系。优信很惋惜裁定委员会做出这样的判决,但仍将遵循裁定委员会判决要求来履行,6433元绩效薪酬正在公司内部付出流程中。优信在回应中表明,此案为2019年发作的劳作胶葛。经核实,前雇员唐某于2019年11月4日~10日间,虚伪外呼118次,诈骗公司、假造现实、招摇撞骗,归于A类违规行为。公司于2019年11月20日依公司管理制度与其免除劳作联系。并于12月13日付出了其11月1日~20日基本薪酬。今年初,唐某向北京市劳作人事争议裁定委员会提出劳作裁定。供认其存在虚伪外呼行为,但仍要求公司补偿劳作合同赔偿金24000元,并额定付出违规离任当月的绩效薪酬。经裁定委员会审理,驳回唐某劳作合同赔偿金请求,但仍要求公司付出其违规离任当月绩效薪酬6433元(根据过往均匀绩效水平核算),虽然其离任当月现实销售量为0。